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Offre d'emploi / Ouvrier qualifié mécanicien (H-F-X)

Effectuer des travaux de mécanique automobile et sur machines horticoles.

Est sous l’autorité :

1. Réaliser des travaux

Assurer le suivi et le contrôle des entretiens des véhicules ;
Effectuer les réparations nécessaires aux véhicules (Freins, Embrayage, Eclairage, …) ;
Gérer les réparations de manière autonome en mécanique (moteurs Diesel – Essence - CNG), hydraulique et pneumatique ;
Corriger les dysfonctionnements électriques et électroniques ;
Signaler toutes les défectuosités des véhicules à son supérieur hiérarchique et au S.I.P.P ;
Veiller à ce que les véhicules soient en état de fonctionner dans les délais voulus, soit en les réparant, soit en assurant les contacts avec les prestataires privés ;
Veiller à ce que les véhicules du service de déneigement soient opérationnels pour la saison hivernale ;
Préparer les véhicules pour la saison hivernale (pneus hiver, lave-glace, …) ;
Assurer les entretiens des machines horticoles (tondeuses, tracteurs tondeuse, débrousailleuses, tailles-haie, tronçonneuses, …) ;
Effectuer les travaux de maintenance nécessaires aux machines horticoles ;
Organiser et préparer les passages des véhicules au contrôle technique ;
Etre capable de rédiger des demandes de prix en collaboration avec son supérieur hiérarchique.

2. Gérer la relation aux usagers

Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments ;
Signaler sa présence, le travail effectué et son départ auprès de tout responsable du service technique
Assister le bureau d’étude du service technique communal en apportant ses connaissances spécifiques lors de l'élaboration de cahier des charges pour l'achat de véhicules et machines ou lors de visites sur place.
Proposer des solutions ou des techniques de travail en tant qu'homme de terrain

3. Utiliser et maintenir l’outillage

4. Gérer la sécurité

Appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues et des usagers ;
Porter les EPI (Equipements de Protection Individuelle) nécessaires à la tâche effectuée ;

5. Service de garde

Prester des heures de garde.
La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l’emploi. Cependant, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

4. Compétences et aptitudes requises :

Travailler méthodiquement ;
Répondre à l’urgence de la demande ;
Se tenir informé de l’évolution du métier ;
Accomplir un travail de qualité (qualité et degré d’achèvement du travail) ;
Travailler de manière précise et rigoureuse ;
Exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité) ;
Agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction (initiative) ;
Faire face à une situation imprévue (initiative) ;
Collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable ;
S’intégrer dans l’environnement de travail ;
Traiter les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie ;
Communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie ;
Respecter les horaires convenus ;
Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain et imprévu ;
Respecter rigoureusement les consignes ;
Adhérer aux objectifs de l’institution ;
S’investir dans sa fonction, maintenir son niveau de performance, mettre à niveau ses compétences ;
Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).

Lieu(x) de travail: Frameries

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